عطلة الزواج في قانون الوظيفة العمومية بالمغرب?

0 Comments

عطلة الزواج في قانون الوظيفة العمومية بالمغرب
4 أيام لزواج الموظف (ة)

متى يستفيد الموظف من عطلة الزواج؟

وجاءت في مراسلة مديرية التنظيم والقوانين الأساسية للوظائف العمومية، أن الحالات المخول لها بأخذ عطلة لثلاثة أيام مدفوعة الأجر هم : زواج الموظف ، إزدياد طفل للموظف ، زواج أحد فروع الموظف ووفاة زوج الموظف أو أحد الفروع أو الأصول أو الحواشي المباشرة للموظف أو زوجه.

كم عدد ايام رخصة الزواج؟

مدتها 03 ايام (4 بالنسبة للذين يشتغلون بالمجال القروي و هذا عرف)ويحق للموظف الاستفادة منها متى طلب ذلك وخلال الاثنى عشر شهرا التي عقد فيها. اي انها تسقط بمرور سنة كاملة على تاريخ كتابة العقد.

كم مدة الرخصة الاستثنائية التي يمكن للموظف الاستفادة منها؟

الرخص الإدارية بالنسبة للمؤقتين: يستفيد المؤقتون من رخصة إدارية لمدة 21 يوما عن كل سنة عمل، وتطبق فيها نفس المسطرة السابقة الذكر بالنسبة للموظفين المرسمين. الرخصة الاستثنائية : الفصل 41 من النظام الأساسي العام للوظيفة العمومية.

You might be interested:  عطلة عيد الفطر حسب قانون الشغل المغربي?

من يحرم من الوظيفة العمومية؟

المحددة بهذا الفصل، وتتمثل في تعرّض القرين أ و أحد األصول أو الفر وع إلى حادث أو إصابته بمرض خطير ، أو القيام بأبحاث أو بدرا سات تكتسي صبغة المصلحة العامة ، أو تربية طفل أو أطفال سنّهم دون السادسة أو مصابين بإعاقة تستوجب عناية مستمرّة ، أو لظروف استثنائية يتعذّر معها مواصلة أداء الوظيف ة مؤقتا.

هل اجازة الزواج تخصم من الرصيد؟

ماذا عن إجازة العمرة وإجازة الزواج وإجازة وفاة أحد الأقارب ؟ لم يتكلم القانون عن ذلك وتخصم كلها من رصيد الإجازات السنوية مثلها مثل أي إجازة. ويحق لصاحب العمل في لائحة الشركة الداخلية أن يضع مدد إجازات لكل ذلك.

متى يبطل عقد الزواج؟

– أن عقد الزواج قائم على المتعة فإذا استحالت المتعة يبطل العقد. – إذا وقع غش وتدليس من قبل أحد الطرفين وكانت هذه الحيل من الجسامة بحيث لولاها لما أبرم الطرف الثانى العقد. – إصابة أحد الطرفين بمرض تستحيل معه ممارسة الحياة الزوجية. – فقدان الزوجة لبكورتها قبل الزواج لسبب أخلاقى.

هل يجوز اجراء عقد الزواج مرتين؟

فالحاصل أنه ليس هنالك حاجة لعقد النكاح مرتين ، فعقده مرة أخرى تحصيل حاصل، لا فائدة منه، فلا ينبغي فعله، ولا تلازم بين عقد النكاح ودعوة الأهل والأصدقاء، فيمكن دعوتهم ولو لم يكن هنالك عقد.

من لم يكتب له الزواج؟

، ورد فيه أن المسلم المبتلى بتأخر الزواج عليه أن يصبر ويحتسب أمره عند الله، وهو في ذلك يجتهد في إعفاف نفسه، وإشغالها بطاعة الله، والتوبة من جميع الذنوب السابقة، كي يجتاز هذا الابتلاء برفعة الدرجات، وتكفير السيئات.

ما هي الرخص بدون أجر؟

رخصة بدون أجر / المسطرة : – طلب موجه إلى رئيس الإدارة المعنية. – تمنح الرخصة بدون أجر بمقرر لرئيس الإدارة المعنية ويتم التنصيص فيه على تاريخ بداية ونهاية الاستفادة من الرخصة. – يجب تعليل كل رفض لمنح هذه الرخصة.

You might be interested:  مبدأ الشرعية في قانون المسطرة الجنائية?

في أي رخصة مرضية يستفيد الموظف من نصف أجرته لمدة سنة؟

تحدد بموجب مرسوم لائحة الأمراض التي تخول الحق في رخص المرض المتوسطة الأمد. لا يجوز أن يزيد مجموع مدة رخصة المرض المتوسطة الأمد على ثلاث سنوات ، ويتقاضى الموظف طوال السنتين الأوليتين مجموع أجرته ، وتخفض الأجرة إلى النصف في السنة الثالثة.

لمن تمنح الرخص الاستثنائية؟

تمنح الرخص الاستثنائية لأسباب شخصية للموظفين الذين يدلون بمبررات عائلية أو لأسباب خطيرة، على أن لا تتجاوز مدة الرخصة عشرة أيام.

ما الفرق بين العزل و الاعفاء؟

يمكن للموظف المعزول أو المعفى أن يسترجع المبالغ المقطعة له من أجل التقاعد، وذلك في أجل لا يتعدى 10 سنوات ابتداء من تاريخ مفعول قرار العزل أو الإعفاء. يمكن للمعني بالأمر الطعن في قرار العزل أو الإعفاء برفع دعوى الإلغاء بسبب الشطط في استعمال السلطة أمام المحكمة الإدارية المختصة.

هل يجوز للموظف رفض العمل؟

الحالة الأولى أكثر شيوعًا في مكاتب التصنيع والشركات. على سبيل المثال ، يتم نقل الموظف دون موافقته لفترة طويلة إلى قسم آخر لشغل منصب مماثل. لكن بعد التحويل يتبين أن هذه الوظيفة أقل والراتب أقل. في هذه الحالة ، يمكن للموظف أن يرفض العمل قانونيًا دون أي عواقب سلبية على نفسه ، لأن صاحب العمل يخالف القانون.

متى يفقد الموظف وظيفته؟

إذا ﺗﻐﻴﺐ اﳌﻮﻇﻒ ﳌﺪة ﺧﻤﺴﺔ ﻋﴩ ) 15( ﻳﻮﻣﺎ ﻣﺘﺘﺎﻟﻴﺔ ﻋﲆ اﻷﻗﻞ ، دون ﻣـﱪر ﻣﻘﺒـﻮل ، ﺗﺘﺨـﺬ اﻟـﺴﻠﻄﺔ اﻟﺘـﻲ ﻟﻬـﺎ ﺻـﻼﺣﻴﺔ اﻟﺘﻌﻴني إﺟﺮاء اﻟﻌﺰل ﺑﺴﺒﺐ إﻫامل اﳌﻨﺼﺐ ، ﺑﻌﺪ اﻹﻋﺬار ، وﻓﻖ ﻛﻴﻔﻴﺎت ﺗﺤﺪد ﻋﻦ ﻃﺮﻳﻖ اﻟﺘﻨﻈﻴﻢ ‘. وﻧﺼﺖ اﳌﺎدة 185 ‘ ﻋﲆ ﻻ ميﻜﻦ اﳌﻮﻇﻒ اﻟﺬي ﻛﺎن ﻣﺤـﻞ ﻋﻘﻮﺑـﺔ اﻟﺘـ ﴪﻳﺢ أو اﻟﻌـﺰل أن ﻳﻮﻇـﻒ ﻣـﻦ ﺟﺪﻳـﺪ ﰲ اﻟﻮﻇﻴﻔـﺔ اﻟﻌﻤﻮﻣﻴﺔ ‘.

You might be interested:  مدة الرضاعة في قانون الشغل المغربي?

متى يحق للموظف الجديد أخذ إجازة في القطاع الخاص؟

وبالتالي متى يحق للموظف الجديد أخذ إجازة في القطاع الخاص ؟ لا يحق للموظف الجديد في القطاع الخاص أخذ إجازة سنوية وذلك لأن شرط الحصول على الإجازة السنوية أن يكون قد خدم في العمل 5 سنوات متتالية على الأقل، لكن يحق له أن يطلب إجازة من صاحب العمل بعد مرور مدة 3 شهور من فترة التجربة، وتبدأ من تاريخ تعيينه.

من هم الحواشي من الدرجة الاولى؟

1. المادة 33: ذكرت أن الحواشي هم الأشخاص يجمعهم أصل واحد دون ان يكون أحدا فرعا للأخر، فمن خلال هذه المادة و بإعتبار أن الأصول هم الأب ، الأم ، الجد و الجدة يتحدد لنا من هم الحواشي في: الأخ. الأخت.

من هم الاصول في حالة الوفاة؟

الأصول هم : الآباء والأمهات، الأجداد والجدات الفروع هم : الأبناء والبنات، الأحفاد