مدة الرضاعة في قانون الشغل المغربي?

0 Comments

مدة الرضاعة في قانون الشغل المغربي
تستفيد الأم، العاملة المنزلية، ابتداء من تاريخ استئنافها العمل إثر الوضع ، من استراحة خاصة للرضاعة مدتها ساعة واحدة عن كل يوم وذلك خلال مدة اثني عشر شهرا متوالية. تكون مدة استراحة الرضاعة مستقلة عن فترات الراحة التي تستفيد منها العاملة المنزلية.

كيف تحسب ساعات الرضاعة؟

أُطلق على تقصير يوم العمل بساعة واحدة اسم ساعة الوالديّة، وفي السابق سميت ‘بساعة إرضاع’، على الرغم من أن هذا الحق لا يرتبط بالإرضاع (بالإمكان استغلال ساعة الرضاعة لشفط الحليب)، وحتى العاملة التي لا ترضع أو تشفط الحليب تستحق الحصول عليه.

هل يحق للموظفة ساعة رضاعة؟

وإن لم توفر المنشأة مقر حضانة داخلها، يحق للموظفة بالتنسيق مع المنشأة اختيار ساعة الرضاعة في بداية الدوام او نهايته بما لا يتعارض مع مصلحة العمل.

كيف استفيد من رخصة الرضاعة؟

ويهدف المشروع أيضا، وفقا للوزيرة، إلى منح رخصة عن الرضاعة تخول استفادة الموظفة، سواء التي وضعت مولودا أو أسندت إليها كفالة طفل، تحدد مدتها في ساعة واحدة في اليوم ابتداء من تاريخ استنفاد الرخصة الممنوحة عن الولادة أو الكفالة إلى غاية بلوغ الطفل المولود أو المتكفل به سن 24 شهرا.

You might be interested:  قانون الصندوق الوطني للضمان الاجتماعي المغربي?

متى تبدأ رخصة الرضاعة؟

تعتبر الموظفة الحامل لزوما في حالة رخصة ولادة قبل التاريخ المقدر لوضع بأربعة أسابيع. مدة رخصة الرضاعة هي 14 أسبوعا لجميع الموظفات الرسميات والمتدربات والمياومات والمؤقتات والعرضيات، ابتداء من تاريخ الوضع بأربعة اسابيع او من تاريخ الوضع اذا كان سابقا لأوانه و ذلك بأجرة كاملة.

كم مدة اجازة الرضاعة؟

يكون للعاملة التي ترضع طفلها في خلال الثمانية عشر شهرا التالية لتاريخ الوضع – فضلا عن مدة الراحة المقررة – الحق في فترتين أخريين للرضاعة لا تقل كل منهما عن نصف ساعة ، وللعامل الحق في ضم هاتين الفترتين.

متى تنتهي ساعه الرضاعه؟

ساعة رضاعة نصت المادة (52) على أن يكون للعاملة التي ترضع طفلها خلال السنتين التاليتين لتاريخ الوضع، فضلا عن فترة الراحة المقررة، الحق في فترتين أخريين للرضاعة لا تقل كل منهما عن نصف ساعة ، وللعاملة الحق في ضم هاتين الفترتين. وتحسب هاتان الفترتان الإضافيتان من ساعات العمل ولا يترتب على ذلك أي تخفيض في الأجر.

اجازة الوضع كام شهر؟

القانون يمنح المرأة العاملة إجازة وضع 4 أشهر

متى تأخذ الحامل إجازة من العمل؟

كما نص قانون الخدمة المدنية رقم 81 لسنة 2016 ولائحته التنفيذية أن للمرأة العاملة الحق في الحصول على إجازة وضع لمدة أربعة أشهر، تشمل المدة التي تسبق الوضع والتي تليه، على ألا تقل مدة هذه الإجازة بعد الوضع عن خمسة وأربعين يومًا، بشرط أن تقدم شهادة طبية مبينًا بها التاريخ الذي يرجح حصول الوضع فيه، وتكون هذه الإجازة مدفوعة

متى تستفيد المرأة من رخصة الولادة؟

 تستفيد المرأة المؤمن لها، عند انقطاعها عن العمل من أجل الولادة ، من تعويضات يومية لمدة أربعة عشر أسبوعا.

You might be interested:  قانون الجمعيات بالمغرب مع اخر التعديلات?

ما هي رخصة استثنائية؟

يتعلق الأمر برخصة أو إذن بالتغيب تمنح للموظف مع تقاضي مجموع الأجرة حسب الحالات الاستثنائية المنصوص عليها في القوانين الجاري بها العمل

هل طراوة الثدي تدل على عدم وجود حليب؟

احتقان الثدي والشعور بالامتلاء المفاجئ والثقل وعادةً ما يصاحب هذا الاحتقان وعدم الراحة وصول الحليب لأول مرة، إذ أنه سوف يتكيف الجسم مع روتين الرضاعة والضخ المنتظم للحليب وسوف يخف الاحتقان بالتدريج، ويجدر التنويه لإمكانية وجود حليب في الثدي بالرغم من عدم الشعور بامتلاء الثديين.

كم يحتاج الرضيع من رضعة في الليل؟

يُعد ترك رضعة واحدة كل ليلة لبضع ليالٍ، ثم ترك رضعتين حتى تقدم واحدة فقط ثم عدم وجود أي رضعات طريقة أفضل طريقة لنهاية الرضعات الليلية.

الرضاعة الطبيعية كم مرة في اليوم؟

ما عدد المرات التي يجب على الطفل الرضيع أن يرضعها في اليوم ؟ في الأيام الأولى بعد الولادة وفي خلال الأسابيع الأولى فإن الطفل الرضيع يرضع في كثير من الأحيان: نحو – 8-12 مرة في اليوم ولفترة متواصلة. يقل عدد مرات الرضاعة الطبيعية مع نمو الطفل الرضيع.

كل كم ساعه يرضع الطفل بعمر شهرين؟

تصل مدة الرضاعة الطبيعية في الشهر الثالث والثاني إلى 5- 10 دقائق فقط لكل ثدي، وتعتمد المدة على عدة عوامل أهمها: سرعة تدفق الحليب في ثدي الأم.