المادة 19 من قانون الشغل المغربي?

0 Comments

المادة 19 من قانون الشغل المغربي
تنص المادة 19 من مدونة الشغل على مايلي: ‘إذا طرأ تغيير على الوضعية القانونية للمشغل، أو على الطبيعة القانونية للمشغل، وعلى الأخص بسبب الإرث أو البيع أو الإدماج أو الخوصصة، فإن جميع العقود التي كانت سارية المفعول حتى تاريخ التغيير، تظل قائمة بين الأجراء وبين المشغل الجديد، الذي يخلف المشغل السابق في الالتزامات

من يحضر جلسة الصلح التمهيدي؟

مسطرة الصلح التمهيدي فمسطرة الصلح التمهيدي هي مسطرة حديثة من الناحية القانونية يلتجأ إليها الأجير الذي فصل تعسفيا عن الشغل بدل اللجوء إلى المسطرة القضائية حيث يلجأ إلى العون المكلف بتفتيش الشغل من أجل القيام بإجراء محاولة الصلح بينه وبين مشغله، بالرجوع إلى الشغل أو الحصول على تعويض مناسب.

ما هي حقوق الاجير في المغرب؟

يستحق الأجير المرتبط بعقد شغل غير محدد المدة، تعويضا عند فصله، بعد قضائه ستة أشهر من الشغل داخل نفس المقاولة، بصرف النظر عن الطريقة التي يتقاضى بها أجره، وعن دورية أدائه. – 240 ساعة من الأجرة، في ما يخص مدة الأقدمية التي تفوق السنة الخامسة عشرة.

You might be interested:  اخر مستجدات قانون الالتزامات والعقود المغربي?

متى يتم اللجوء إلى مفتش الشغل؟

يمكن لمفتش الشغل أن يطلب من الطرفين مده بالوثائق التي من شأنها أن تساعده على القيام بالمهمة المذكورة. وفي حالة معاينة مخالفة لأحكام هذا القانون يحرر محضرا في الموضوع يحيله إلى النيابة العامة المختصة.

ما هي مدة الأجراء؟

تحدد في النشاطات غير الفلاحية مدة الشغل العادية المقررة للأجراء في 2288 ساعة في السنة أو 44 ساعة في الأسبوع. يمكن توزيع المدة السنوية الإجمالية للشغل على السنة حسب حاجيات المقاولة شريطة ألا تتجاوز مدة العمل العادية عشر ساعات في اليوم مع مراعاة الاستثناءات المشار إليها في المواد 189 و190 و192.

ما هو أجل الإخطار؟

ينظم أجل الإخطار ومدته بمقتضى النصوص التشريعية، أو التنظيمية، أو عقد الشغل، أو اتفاقية الشغل الجماعية، أو النظام الداخلي، أو العرف. يكون باطلا بقوة القانون، كل شرط في عقد الشغل، أو اتفاقية الشغل الجماعية، أو النظام الداخلي، أو العرف يحدد أجل الإخطار في مدة تقل عما حددته النصوص التشريعية، أو التنظيمية.

ما هي نزاعات الشغل؟

– وتعرف المادة 549 من مدونة الشغل النزاعات الجماعية كما يلي: ‘ نزاعات الشغل الجماعية هي كل الخلافات الناشئة بسبب الشغل ، والتي يكون أحد أطرافها منظمة نقابية أو جماعية من الأجراء، ويكون هدفها الدفاع عن مصالح جماعية مهنية لهؤلاء الأجراء.

كم الزيادة بعد 5 سنوات من العمل في المغرب؟

وبعد مرور سنتين من الأقدمية سيتحصل على زيادة 5 % من أجرته التي يتقاضاها. طيب، بعد مرور 5 سنوات من الأقدمية سيشهد أجر هذا المستخدم زيادة بقيمة 10 % من الأجرة المؤداة شهريا.

متى يحق للمشغل طرد الاجير؟

وتعتبر مغادرة الأجير لشغله بسبب أحد الأخطاء الواردة في هذه المادة في حالة ثبوت ارتكاب المشغل لإحداها، بمثابة فصل تعسفي. يحق للطرف المتضرر، في حالة إنهاء الطرف الآخر للعقد تعسفيا، مطالبته بالتعويض عن الضرر.

You might be interested:  حق التصدي في قانون المسطرة المدنية?

من يحضر جلسة الاستماع؟

خامسا: من يحضر جلسة الاستماع مما استقر عليه اجتهاد محكمة النقض بهذا الخصوص أن الحضور في جلسة الاستماع هاته يجب أن يقتصر على الأجير والمشغل وممثلي الأجراء بالمقاولة وليس أي شخص أخر كالمفوض القضائي أو مفتش الشغل لكونهما أجنبيين عن المقاولة.

كم يتقاضى مفتش الشغل من الدرجة الثالثة؟

المبالغ الشهرية بالدرهم
الدرجة ابتداء من فاتح ماي 2019 ابتداء من فاتح يناير 2020
مفتش الشغل من الدرجة الثالثة – من الرتبة 1 الى 5 – الرتبة 6 فما فوق 2.769 2.909 3.037 3.064
مفتش الشغل من الدرجة الثانية – من الرتبة 1 الى 5 – الرتبة 6 فما فوق 4.487 4.996 4.642 5.178
مفتش الشغل من الدرجة الأولى 5.862 6.038

هل يدخل العمل المنزلي ضمن احكام مدونة الشغل؟

فبالرجوع إلى المادة الرابعة من مدونة الشغل ، نجدها استبعدت بشكل واضح فئة العمال والعاملات المنزليين من الاستفادة التي تمنحها المدونة ،إذ جاء في المادة أعلاه ‘يحدد قانون خاص شروط التشغيل والشغل المتعلقة بخدم البيوت الذين تربطهم علاقة شغل بصاحب البيت ‘ومن هنا يتبين أن رغم أن مدونة الشغل تشكل إطارا قانونيا منظما

كم عدد الساعات العمل في المغرب؟

تنص المادة 184 من المدونة على أنه : **تحدد في النشاطات غير الفلاحية مدة الشغل العادية المقررة للأجراء في 2288 ساعة في السنة أو 44 ساعة في الأسبوع.

من يحق له الاستفادة من الضمان الاجتماعي؟

بالنسبة للصندوق الوطني للضمان الاجتماعي ، فإن الأشخاص المستفيدين من التأمين الإجباري عن المرض هم الأجراء الخاضعون لنظام الضمان الاجتماعي وأصحاب المعاشات و الذين لم يكونوا يتوفرون على تأمين اختياري عند تاريخ بدء تطبيق القانون 65.00.

ماذا يقول قانون الشغل المغربي عن العمل بالليل؟

المادة 172 يعتبر شغلا ليليا في النشاطات غير الفلاحية، كل شغل يؤدى فيما بين الساعة التاسعة ليلا والسادسة صباحا. يعتبر شغلا ليليا في النشاطات الفلاحية، كل شغل يؤدى فيما بين الساعة الثامنة ليلا والخامسة صباحا.

You might be interested:  قانون الجمعيات بالمغرب مع اخر التعديلات?

من يحضر جلسة الصلح؟

لا بدّ من عقد جلسة صلحٍ بين الزوجين يحضر فيها أهل الزوج وأهل الزوجة من الكبار العاقلين ذو العقل الرّاجح، حيث يمكن أن يكون الدّور الأكبر في الصلح للأهل، وإنّ إجابة ما يقال في جلسة الصلح بين الزوجين عند اجتماعهما مع الأهل هو: اجتناب لوم أحد الطرفين دون الخطأ، لأنّه في أغلب المشكلات يكون الطرفان على خطأ.

كيف اعرف سبب جلسة الصلح؟

فوات الأوان: قد يكون السبب الرئيسي في فشل جلسات الصلح بين الزوجين تأخر المحكمة لوقت متأخر جداً بعد فساد العلاقة وبعد فشل الحوار الزوجي والصلح والمحاولات الشخصية والجماعية، حيث تحدد جلسة الصلح بعد انهيار العلاقة بشكل تام.

ماذا يترتب على عدم حضور جلسة الصلح؟

وأبانت الوزارة يتأكد مكتب الصلح من أهلية أطراف الدعوى، ومن وجود ما يخولهم من حق الصلح في حال عدم حضور الطرف الأصيل، وفي حال عدم انتهاء القضية صلحاً خلال المدة المذكورة فعلى مكتب الصلح إعادتها فوراً للدائرة القضائية للنظر فيها، ما لم يتفق أطراف الدعوى على تمديد المدة مدةً إضافية، وفي حال تمديد المدة فيدون محضر بذلك

هل يمكن رفض جلسة الصلح؟

س: هل يمكن أن يكون الصلح متعذرًا بدون جلسات صلح ؟ ج: لا يمكن تعذر الصلح إلا بعد مداولة جلسة صلح.