قانون الوظيفة العمومية بالمغرب – رخصة الولادة?

0 Comments

قانون الوظيفة العمومية بالمغرب - رخصة الولادة
بموجب التعديل الجديد الوارد على قانون الوظيفة العمومية أصبح بإمكان الآباء الموظفين العموميين من الاستفادة من إجازة الأبوة مدّتها 15 يوما، متصلة ومؤدّى عنها، منذ تاريخ ولادة مولودهم ، بعدما كانت رخصة الولادة تخص النساء الموظفات فقط، ومدّتها 14 أسبوعا.

متى تبدأ الاستفادة من رخصة الولادة؟

هل تختلف مدة إجازة الأمومة بين القطاع العام والقطاع الخاص؟ تتمتع الأجيرة، كما الموظفات الحوامل، برخصة عن الولادة مدتها أربعة عشر أسبوعاً تتقاضى خلالها كامل أجرتها، ما لم تكن هناك مقتضيات أفيَد في عقد الشغل، أو اتفاقية الشغل الجماعية، أو النظام الداخلي.

كيف استفيد من رخصة الرضاعة؟

ويهدف المشروع أيضا، وفقا للوزيرة، إلى منح رخصة عن الرضاعة تخول استفادة الموظفة، سواء التي وضعت مولودا أو أسندت إليها كفالة طفل، تحدد مدتها في ساعة واحدة في اليوم ابتداء من تاريخ استنفاد الرخصة الممنوحة عن الولادة أو الكفالة إلى غاية بلوغ الطفل المولود أو المتكفل به سن 24 شهرا.

You might be interested:  تحليل الفصل 230 من قانون الالتزامات والعقود المغربي?

كم مدة الرخصة الاستثنائية التي يمكن للموظف الاستفادة منها مع التمتع بكامل المرتب خلال السنة؟

للموظف المزاول لوظيفه الحق في رخصة سنوية مؤدى عنها. تحدد مدة الرخصة في اثنين وعشرين (22) يوم عمل برسـم كــل سـنـة زاول أثناءها مهامه، على أن الرخصة الأولى لا يسمح بها إلا بعد قضاء اثني عشر شهرا من الخدمة. للإدارة كامل الصلاحية في تحديد جدولة الرخص السنوية، ويمكن لها، رعيا لضرورة المصلحة، أن تعترض على تجزئتها.

متى تقدم شهادة الحمل؟

يتعين على الموظفات المعنيات بالأمر أن يقدمن لإدارتهن شهادة طبية في الشهور الثالث والسادس والثامن من حملهن ، ويجب أن يبين في الشهادة الأخيرة للحمل التاريخ المفترض للوضع. إن مدة الاثني عشرة أسبوعا المقررة للرخصة تحتسب في حالة وضع سابق لأوانه ابتداء من يوم الوضع.

كم عطلة الولادة في المغرب؟

ويقضي القانون الجديد، بمنح الموظف الرجل الذي ولد له طفل أو عند كفالة طفل تقل سنه عن 24 شهرا، عطلة أبوة مدتها 15 يوما. ويستفيد الموظف من هذه العطلة بعد تقدمه بطلب خلال الفترة الممتدة من تاريخ ولادة الطفل أو إسناد الكفالة إلى أن يبلغ المولود أو المتكفل به 14 أسبوعا.

متى يتم تعويض عطلة الامومة؟

100٪ من متوسط ​ ​الأجر اليومي الخاضع للاشتراك والمصرح به خلال ستة أشهر الأخيرة السابقة لتاريخ الانقطاع عن العمل بسبب الأمومة ، ولا يجب أن يقل المبلغ في أي حال من الأحوال عن الحد الأدنى للأجر المعمول به.

كم مدة اجازة الرضاعة؟

يكون للعاملة التي ترضع طفلها في خلال الثمانية عشر شهرا التالية لتاريخ الوضع – فضلا عن مدة الراحة المقررة – الحق في فترتين أخريين للرضاعة لا تقل كل منهما عن نصف ساعة ، وللعامل الحق في ضم هاتين الفترتين.

You might be interested:  قانون التصوير في الاماكن العامة بالمغرب?

متى يبدا حساب ساعات الرضاعة؟

أي أن الأشهر الـ-4 التي يحق لها فيها الحصول على ساعة الوالدية، يبدأ احتسابها من انتهاء إجازة الولادة وليس منذ انتهاء فترة الإجازة – سواء كانت الإجازة مدفوعة الأجر أم لا. إن كانت فترة الإجازة أطول من 4 أشهر فلن يحق للعاملة أو للزوج/ة الحصول على ساعة والدية لدى عودتها إلى العمل بتاتاً.

هل يحق للمعلمة ساعة رضاعة؟

2- لا يوجد ساعة للمعلمة المرضع وقد ذكرنا التعميم في بداية المقالة.2موظفات بند (105) ومعلمات محو الأمية لا يحق لهن التمتع بأي إجازة إلا في حال المرض.3- معلمات بند الساعات لا يحصلن على أي إجازة.

كم عدد الرخص التي يستفيد منها الموظف؟

الرخص الإدارية بالنسبة للمؤقتين: يستفيد المؤقتون من رخصة إدارية لمدة 21 يوما عن كل سنة عمل، وتطبق فيها نفس المسطرة السابقة الذكر بالنسبة للموظفين المرسمين. الرخصة الاستثنائية : الفصل 41 من النظام الأساسي العام للوظيفة العمومية.

لا يمكن توظيف شخص ما في سلك الوظيفة العمومية اذا ما؟

وساند ذلك القانون 14-06 المؤرخ في 09 أوت 2014 ( ) ، المتعلّق بالخدمة الوطنية في المادة 27 منه والتي جاء فيها أنه لا يمكن توظيف أي مواطن في القطاع العام أو القطاع الخاص، أو الترخيص له بممارسة نشاط حرّ أو مزاولة مهنة إلا بعد إثبات وضعيته تجاه الخدمة الوطنية.

متى يتم توقيف الموظف؟

المادة 184 : إذا تغيب الموظف لمدة خمسة عشر (15) يوما متتالية على الأقل، دون مبرر مقبول، تتخذ السلطة التي لها صلاحيات التعيين إجراء العزل بسبب إهمال المنصب، بعد الإعذار، وفق كيفيات تحدد عن طريق التنظيم. المادة 185 : لا يمكن الموظف الذي كان محل عقوبة التسريح أو العزل أن يوظف من جديد في الوظيفة العمومية.

هل من الضروري اكمال الشهر التاسع من الحمل؟

يبدأ الشهر التاسع من الحمل في الأسبوع 36 ويستمرّ حتى 40، قد تحدث الولادة في أيّ وقت خلال هذا الشهر ، لِذا يتوجّب على الحامل أن تتهيّأ لاستقبال وليدها في أيّ لحظة.

You might be interested:  الفصل 36 من قانون المسطرة المدنية?

كم عدد أسابيع الحمل في الشهر التاسع؟

يتكون الشهر التاسع من عدة أسابيع تختلف عن باقي الأشهر، وذلك لأن طريقة عد الأسابيع تبدأ منذ آخر يوم من أخر دورة شهرية، وبالتالي قد يتجاوز هذا الشهر الأربعة أسابيع الموجودة في الأشهر الأخرى، ويبدأ هذا الشهر من الأسبوع السادس والثلاثين، وتختلف الأعراض التي تشعر بها المرأة الحامل في هذا الشهر عن الأشهر الأخرى.

ما هو اصعب شهر في الحمل؟

في الأشهر الثلاثة الأولى أو المرحلة الأولى تميل معظم النساء إلى الشعور بالغثيان والقيء وفقدان الشهية، ويعني هذا أن الجنين لا يحصل على تغذية كافية، لذا يظهر على الأم علامات نقص الفيتامينات أو المعادن، وعندما تعاني الأمهات من تزايد الأعراض الحادة خلال هذه الفترة يجب عليهن استشارة الطبيب لمعرفة طرق العلاج المحتملة.

هل يمكن تمديد رخصة الولادة؟

طلب لتمديد مخصصات الولادة يجب على الوالدة تعبئة استمارة مطالبة بتمديد أو تقسيم مخصصات الولادة. بالإمكان تقديم الاستمارة في غضون سنة من يوم الاستحقاق الأول لمخصصات الولادة, وفقط بعد تقديم المطالبة بمخصصات الولادة. يرفق مع استمارة المطالبة مصادقة من المستشفى، تسجل بها الوالدة والمولود وفترة المكوث في المستشفى.

ما هي الرخصة الاستثنائية؟

يتعلق الأمر برخصة أو إذن بالتغيب تمنح للموظف مع تقاضي مجموع الأجرة حسب الحالات الاستثنائية المنصوص عليها في القوانين الجاري بها العمل

ما معنى رخصة الابوة؟

يشير قانون الأبوة إلى مجموعة القوانين التي تقوم عليها العلاقة القانونية بين الأب وأبنائه البيولوجيين أو المتبنين ويتناول حقوق والتزامات كل من الأب والطفل تجاه الآخر وكذلك تجاه الآخرين.