قانون الوظيفة العمومية بالمغرب ساعات الرضاعة?

0 Comments

قانون الوظيفة العمومية بالمغرب ساعات الرضاعة
ويهدف المشروع أيضا، وفقا للوزيرة، إلى منح رخصة عن الرضاعة تخول استفادة الموظفة، سواء التي وضعت مولودا أو أسندت إليها كفالة طفل، تحدد مدتها في ساعة واحدة في اليوم ابتداء من تاريخ استنفاد الرخصة الممنوحة عن الولادة أو الكفالة إلى غاية بلوغ الطفل المولود أو المتكفل به سن 24 شهرا.

هل يحق للموظفة ساعة رضاعة؟

وإن لم توفر المنشأة مقر حضانة داخلها، يحق للموظفة بالتنسيق مع المنشأة اختيار ساعة الرضاعة في بداية الدوام او نهايته بما لا يتعارض مع مصلحة العمل.

متى تبدأ رخصة الرضاعة؟

تعتبر الموظفة الحامل لزوما في حالة رخصة ولادة قبل التاريخ المقدر لوضع بأربعة أسابيع. مدة رخصة الرضاعة هي 14 أسبوعا لجميع الموظفات الرسميات والمتدربات والمياومات والمؤقتات والعرضيات، ابتداء من تاريخ الوضع بأربعة اسابيع او من تاريخ الوضع اذا كان سابقا لأوانه و ذلك بأجرة كاملة.

متى تستفيد المرأة من رخصة الولادة؟

 تستفيد المرأة المؤمن لها، عند انقطاعها عن العمل من أجل الولادة ، من تعويضات يومية لمدة أربعة عشر أسبوعا.

متى تقدم شهادة الحمل؟

يتعين على الموظفات المعنيات بالأمر أن يقدمن لإدارتهن شهادة طبية في الشهور الثالث والسادس والثامن من حملهن ، ويجب أن يبين في الشهادة الأخيرة للحمل التاريخ المفترض للوضع. إن مدة الاثني عشرة أسبوعا المقررة للرخصة تحتسب في حالة وضع سابق لأوانه ابتداء من يوم الوضع.

You might be interested:  الاعتقال الاحتياطي في قانون المسطرة الجنائية?

كم مدة ساعات الرضاعة؟

بشكل عام، قد تستغرق الرضاعة الطبيعية من 5 دقائق إلى ساعة، من البداية حتى النهاية. تعتمد مدة الرضاعة الطبيعية أيضًا على حجم طفلك وعمره وعدد المرات التي يأكل فيها.

كم مدة اجازة الرضاعة؟

يكون للعاملة التي ترضع طفلها في خلال الثمانية عشر شهرا التالية لتاريخ الوضع – فضلا عن مدة الراحة المقررة – الحق في فترتين أخريين للرضاعة لا تقل كل منهما عن نصف ساعة ، وللعامل الحق في ضم هاتين الفترتين.

كيف تحسب رخصة الولادة؟

ثانيا : رخصة الولادة لقد تم بموجب الفصل 46 المعدَّل من النظام الأساسي العام للوظيفة العمومية، رفع مدة رخصة الولادة من اثني عشر (12) أسبوعا إلى أربعة عشر (14) أسبوعا.

ما هي الرخصة الاستثنائية؟

يتعلق الأمر برخصة أو إذن بالتغيب تمنح للموظف مع تقاضي مجموع الأجرة حسب الحالات الاستثنائية المنصوص عليها في القوانين الجاري بها العمل

كم راتب إجازة الأمومة؟

تحصل الأم على إجازة مدتها 15 أسبوعا، أول 30 يوما بعد الولادة تكون مدفوعة الأجر بنسبة 80% من الراتب ، و75% من الراتب لبقية الأيام.

كم عدد ايام عطلة الولادة بالمغرب؟

ويقضي القانون الجديد، بمنح الموظف الرجل الذي ولد له طفل أو عند كفالة طفل تقل سنه عن 24 شهرا، عطلة أبوة مدتها 15 يوما. ويستفيد الموظف من هذه العطلة بعد تقدمه بطلب خلال الفترة الممتدة من تاريخ ولادة الطفل أو إسناد الكفالة إلى أن يبلغ المولود أو المتكفل به 14 أسبوعا.

عطلة ما بعد الولادة؟

تتقاطع فترة الإجازة غير المدفوعة لمن عملت لأكثر من سنة لدى نفس المشغّل أو في نفس مكان العمل (وتستحق 26 أسبوعاً اجازة ولادة ) مع ال11 اسبوعاً بعد ال15 أسبوع الأوليين من إجازة الولادة التي تستحق فيها الحصول على مخصصات الولادة ، ومع حالات تملك فيها احقية للحصول على تمديد لإجازة الولادة – اكثر من 15 أسبوعاً عند اضافة التمديد

You might be interested:  الفصل 36 من قانون المسطرة المدنية?

ما هو اصعب شهر في الحمل؟

في الأشهر الثلاثة الأولى أو المرحلة الأولى تميل معظم النساء إلى الشعور بالغثيان والقيء وفقدان الشهية، ويعني هذا أن الجنين لا يحصل على تغذية كافية، لذا يظهر على الأم علامات نقص الفيتامينات أو المعادن، وعندما تعاني الأمهات من تزايد الأعراض الحادة خلال هذه الفترة يجب عليهن استشارة الطبيب لمعرفة طرق العلاج المحتملة.