قانون الشغل المغربي القطاع الخاص 2021?

0 Comments

قانون الشغل المغربي القطاع الخاص 2021
يمنع تسخير الأجراء لأداء الشغل قهرا أو جبرا. لا تحول أحكام هذا القانون دون تطبيق مقتضيات الأنظمة الأساسية، أو عقد الشغل، أو اتفاقية الشغل الجماعية، أو النظام الداخلي، أو ما جرى عليه العرف من أحكام أكثر فائدة للأجراء. يعاقب المشغل عن مخالفة أحكام المادة 9 أعلاه بغرامة من 15.000 إلى 30.000 درهم.

كم عدد ساعات العمل في القطاع الخاص في المغرب؟

تحدد في النشاطات غير الفلاحية مدة الشغل العادية المقررة للأجراء في 2288 ساعة في السنة أو 44 ساعة في الأسبوع.

كم الزيادة بعد 5 سنوات من العمل في المغرب؟

وبعد مرور سنتين من الأقدمية سيتحصل على زيادة 5 % من أجرته التي يتقاضاها. طيب، بعد مرور 5 سنوات من الأقدمية سيشهد أجر هذا المستخدم زيادة بقيمة 10 % من الأجرة المؤداة شهريا.

متى يتم اللجوء إلى مفتش الشغل؟

يمكن لمفتش الشغل أن يطلب من الطرفين مده بالوثائق التي من شأنها أن تساعده على القيام بالمهمة المذكورة. وفي حالة معاينة مخالفة لأحكام هذا القانون يحرر محضرا في الموضوع يحيله إلى النيابة العامة المختصة.

You might be interested:  قانون التعويض عن حوادث السير بالمغرب?

متى يسمح للمشغل التقليص من مدة الشغل العادية؟

إﻣﻜﺎﻧﻴﺔ اﻟﺘﻘﻠﻴﺺ ﻣﻦ ﻣﺪة اﻟﺸﻐﻞ اﻟﻌ ﺎدﻳﺔ ﻟﻔﱰة ﻣﺘﺼﻠﺔ أو ﻣﻨﻔﺼﻠﺔ ﻻ ﺗﺘﺠﺎوز ﺳﺘني ﻳﻮﻣﺎ ﰲ اﻟﺴﻨﺔ، وذﻟﻚ ﺑﻌﺪ اﺳﺘﺸﺎرة ﻣﻨﺪويب اﻷﺟﺮء واﳌﻤﺜﻠني اﻟﻨﻘﺎﺑﻴني ﺑﺎﳌﻘﺎوﻟﺔ ﻋﻨﺪ وﺟﻮدﻫﻢ، ﻳﺘﻌني ﻋﲆ اﳌﺸﻐﻞ أداء اﻷﺟﺮ ﻋﻦ ﻣﺪة اﻟﺸﻐﻞ اﻟﻔﺼﻠﻴﺔ ﻋﲆ أن ﻻ ﻳﻘﻞ ﻋﻦ 50% ﻣﻦ اﻷﺟﺮ اﻟﻌﺎدي ﻣﺎ مل ﺗﻜﻦ ﻫﻨﺎك ﻣﻘﺘﻀﻴﺎت أﻛرث ﻓﺎﺋﺪة ﻟﻸﺟﺮاء.

ما هي حقوق الاجير في المغرب؟

يستحق الأجير المرتبط بعقد شغل غير محدد المدة، تعويضا عند فصله، بعد قضائه ستة أشهر من الشغل داخل نفس المقاولة، بصرف النظر عن الطريقة التي يتقاضى بها أجره، وعن دورية أدائه. – 240 ساعة من الأجرة، في ما يخص مدة الأقدمية التي تفوق السنة الخامسة عشرة.

هل يجوز لصاحب العمل زيادة ساعات العمل؟

لا يجوز تشغيل العامل تشغيلاً فعلياً أكثر من (8) ساعات في اليوم الواحد، إذا اعتمد صاحب العمل المعيار اليومي أو أكثر من (48) ساعة في الأسبوع، إذا اعتمد المعيار الأسبوعي.

ما هي الوظائف الأعلى أجرا في المغرب؟

أجور موظفين وزارة العدل والحريات بالمغرب وقد أرتفع مرتبات القضاة والمستشارين القانونيين من 15600 درهم إلى 20600 درهم ليحتلوا أعلى أجور موظفين بالدولة. هكذا تكون رواتب الموظفين في المغرب حسب السلم حيث يوجد موظفين يتقاضون المرتبات المتوسطة وآخرون مرتبات عالية كل هذا حسب السلم.

كيف يتم حساب التعويض عن الطرد التعسفي؟

المبلغ الشهري للتعويض يساوي 70 في المائة من الأجر المرجعي (متوسط الأجور الشهرية المصرح بها خلال 36 شهراً الأخيرة) دون تجاوز الحد الأدنى للأجر المعمول به. يتعين على المعني بالأمر إيداع طلب بإحدى وكالات الصندوق الوطني للضمان الاجتماعي، خلال أجل لا يتعدى 60 يوما ابتداء من تاريخ فقدان الشغل.

You might be interested:  طرق التنفيذ في قانون المسطرة المدنية?

كم يتقاضى مفتش الشغل بالمغرب؟

المبالغ الشهرية بالدرهم
الدرجة ابتداء من فاتح ماي 2019 ابتداء من فاتح يناير 2020
مفتش الشغل من الدرجة الثالثة – من الرتبة 1 الى 5 – الرتبة 6 فما فوق 2.769 2.909 3.037 3.064
مفتش الشغل من الدرجة الثانية – من الرتبة 1 الى 5 – الرتبة 6 فما فوق 4.487 4.996 4.642 5.178
مفتش الشغل من الدرجة الأولى 5.862 6.038

ما هي المؤسسات الخاضعة لقانون الشغل؟

طبقا للمادة الأولى من القانون المتعلق بمدونة الشغل ، فإن أحكام هذا القانون تسري على الأشخاص الذين ارتبطوا بعقد شغل العاملين في مقاولة كيفما كان نوعها وخاصة المقاولات الصناعية، التجارية، ومقاولات الصناعة التقليدية، والاستغلالات الفلاحية والغابوية وتوابعها وأيضا تسري على المؤسسات التابعة للدولة والجماعات المحلية، إذا كانت

من يحضر جلسة الاستماع؟

خامسا: من يحضر جلسة الاستماع مما استقر عليه اجتهاد محكمة النقض بهذا الخصوص أن الحضور في جلسة الاستماع هاته يجب أن يقتصر على الأجير والمشغل وممثلي الأجراء بالمقاولة وليس أي شخص أخر كالمفوض القضائي أو مفتش الشغل لكونهما أجنبيين عن المقاولة.

ما هي عدد ساعات العمل في القطاع الخاص؟

1 ـ لا يجوز تشغيل العامل تشغيلا فعليا أكثر من 8 ساعات فى اليوم، أو 48 ساعة على مدار الأسبوع، ولا تدخل فيها الفترات المخصصة لتناول الطعام والراحة.2 ـ يجوز تخفيض الحد الأقصى لساعات العمل لبعض فئات العمال، أو فى بعض الصناعات أو الأعمال يحددها قرار الوزير المختص.

كم عدد ساعات العمل القانونية في المغرب؟

تنص المادة 184 من المدونة على أنه : **تحدد في النشاطات غير الفلاحية مدة الشغل العادية المقررة للأجراء في 2288 ساعة في السنة أو 44 ساعة في الأسبوع.

ماذا يقول قانون الشغل المغربي عن العمل بالليل؟

المادة 172 يعتبر شغلا ليليا في النشاطات غير الفلاحية، كل شغل يؤدى فيما بين الساعة التاسعة ليلا والسادسة صباحا. يعتبر شغلا ليليا في النشاطات الفلاحية، كل شغل يؤدى فيما بين الساعة الثامنة ليلا والخامسة صباحا.

You might be interested:  كيفية حساب التعويضات في قانون الشغل المغربي?

ما هي عدد ساعات العمل في القطاع الخاص؟

1 ـ لا يجوز تشغيل العامل تشغيلا فعليا أكثر من 8 ساعات فى اليوم، أو 48 ساعة على مدار الأسبوع، ولا تدخل فيها الفترات المخصصة لتناول الطعام والراحة.2 ـ يجوز تخفيض الحد الأقصى لساعات العمل لبعض فئات العمال، أو فى بعض الصناعات أو الأعمال يحددها قرار الوزير المختص.

كم عدد ساعات العمل القانونية في المغرب؟

تنص المادة 184 من المدونة على أنه : **تحدد في النشاطات غير الفلاحية مدة الشغل العادية المقررة للأجراء في 2288 ساعة في السنة أو 44 ساعة في الأسبوع.

ما هي المدة القانونية للعمل؟

المدة القانونية للعمل : المدة القانونية للعمل أربعون (40) ساعة في الأسبوع أثناء ظروف العمل العادية. تتوزع هذه الساعات على خمسة أيام كاملة على الأقل. إذا كانت ساعات العمل تؤدى حسب نظام الدوام المستمر، فينبغي للمستخدم أن يخصص فترة استراحة لا تتعدى ساعة واحدة، و يعتبر نصفها عملا.

ماذا يقول قانون الشغل المغربي عن العمل بالليل؟

المادة 172 يعتبر شغلا ليليا في النشاطات غير الفلاحية، كل شغل يؤدى فيما بين الساعة التاسعة ليلا والسادسة صباحا. يعتبر شغلا ليليا في النشاطات الفلاحية، كل شغل يؤدى فيما بين الساعة الثامنة ليلا والخامسة صباحا.