قانون الشغل بالمغرب في القطاع الخاص?

0 Comments

قانون الشغل بالمغرب في القطاع الخاص
المــــــادة 1. تسري أحكام هذا القانون على الأشخاص المرتبطين بعقد شغل ، أيا كانت طرق تنفيذه، وطبيعة الأجر المقرر فيه، وكيفية أدائه، و أيا كان نوع المقاولة التي ينفذ العقد داخلها، وخاصة المقاولات الصناعية والتجارية، ومقاولات الصناعة التقليدية، والاستغلالات الفلاحية والغابوية وتوابعها.

كم عدد ساعات العمل في القطاع الخاص في المغرب؟

تحدد في النشاطات غير الفلاحية مدة الشغل العادية المقررة للأجراء في 2288 ساعة في السنة أو 44 ساعة في الأسبوع.

كم الزيادة بعد 5 سنوات من العمل في المغرب؟

وبعد مرور سنتين من الأقدمية سيتحصل على زيادة 5 % من أجرته التي يتقاضاها. طيب، بعد مرور 5 سنوات من الأقدمية سيشهد أجر هذا المستخدم زيادة بقيمة 10 % من الأجرة المؤداة شهريا.

ما هي حقوق الاجير؟

يستحق الأجير المرتبط بعقد شغل غير محدد المدة، تعويضا عند فصله، بعد قضائه ستة أشهر من الشغل داخل نفس المقاولة، بصرف النظر عن الطريقة التي يتقاضى بها أجره، وعن دورية أدائه. – 240 ساعة من الأجرة، في ما يخص مدة الأقدمية التي تفوق السنة الخامسة عشرة.

You might be interested:  نطاق تطبيق قانون حماية المستهلك المغربي?

متى يتم اللجوء إلى مفتش الشغل؟

يمكن لمفتش الشغل أن يطلب من الطرفين مده بالوثائق التي من شأنها أن تساعده على القيام بالمهمة المذكورة. وفي حالة معاينة مخالفة لأحكام هذا القانون يحرر محضرا في الموضوع يحيله إلى النيابة العامة المختصة.

هل يجوز لصاحب العمل زيادة ساعات العمل؟

لا يجوز تشغيل العامل تشغيلاً فعلياً أكثر من (8) ساعات في اليوم الواحد، إذا اعتمد صاحب العمل المعيار اليومي أو أكثر من (48) ساعة في الأسبوع، إذا اعتمد المعيار الأسبوعي.

كم عدد أيام العمل في الشهر؟

الشهر : ثلاثون يومًا ما لم ينص على خلاف ذلك في عقد العمل أو في لائحة تنظيم العمل.

ما هي الوظائف الأعلى أجرا في المغرب؟

أجور موظفين وزارة العدل والحريات بالمغرب وقد أرتفع مرتبات القضاة والمستشارين القانونيين من 15600 درهم إلى 20600 درهم ليحتلوا أعلى أجور موظفين بالدولة. هكذا تكون رواتب الموظفين في المغرب حسب السلم حيث يوجد موظفين يتقاضون المرتبات المتوسطة وآخرون مرتبات عالية كل هذا حسب السلم.

كيف يتم حساب التعويض عن الطرد التعسفي؟

المبلغ الشهري للتعويض يساوي 70 في المائة من الأجر المرجعي (متوسط الأجور الشهرية المصرح بها خلال 36 شهراً الأخيرة) دون تجاوز الحد الأدنى للأجر المعمول به. يتعين على المعني بالأمر إيداع طلب بإحدى وكالات الصندوق الوطني للضمان الاجتماعي، خلال أجل لا يتعدى 60 يوما ابتداء من تاريخ فقدان الشغل.

متى يحق للمشغل طرد الاجير؟

وتعتبر مغادرة الأجير لشغله بسبب أحد الأخطاء الواردة في هذه المادة في حالة ثبوت ارتكاب المشغل لإحداها، بمثابة فصل تعسفي. يحق للطرف المتضرر، في حالة إنهاء الطرف الآخر للعقد تعسفيا، مطالبته بالتعويض عن الضرر.

كم مدة قبول الاستقالة؟

يتم قبول الاستقالة في حالة كان سببها مشروعاً، ويكون من حق العامل تقديم إشعار إلى صاحب العمل يبين فيه رغبته في إنهاء العقد. ويكون العامل ملزماً بالعمل حتى نهاية مدة الإشعار والتي تبلغ 60 يوماً. كما يتم قبول الاستقالة في حال كان كل من العامل وصاحب العمل متفقان على الاستقالة ، وإنهاء العقد.

You might be interested:  شرطة الماء و قانون حفر الآبار بالمغرب?

من يأكل اجر العامل؟

فأي عقوبة استحقها المسلم بأكله أموال الناس بالباطل، إنها نار جهنم، وكان ذلك على الله يسيرا. إنّ من أكل أموال الناس بالباطل، عدم إعطاء الأجير أجره، فكم منا قد استأجر عاملاً، أو عيّن موظفاً، فمنعه حقه كلَّه أو بعضَه، يقول صلى الله عليه وسلم ‘أَعْطُوا الأجيرَ أجرَهُ قبلَ أن يَجفَّ عرقُه’.

كم يتقاضى مفتش الشغل بالمغرب؟

المبالغ الشهرية بالدرهم
الدرجة ابتداء من فاتح ماي 2019 ابتداء من فاتح يناير 2020
مفتش الشغل من الدرجة الثالثة – من الرتبة 1 الى 5 – الرتبة 6 فما فوق 2.769 2.909 3.037 3.064
مفتش الشغل من الدرجة الثانية – من الرتبة 1 الى 5 – الرتبة 6 فما فوق 4.487 4.996 4.642 5.178
مفتش الشغل من الدرجة الأولى 5.862 6.038

ما هي المؤسسات الخاضعة لقانون الشغل؟

طبقا للمادة الأولى من القانون المتعلق بمدونة الشغل ، فإن أحكام هذا القانون تسري على الأشخاص الذين ارتبطوا بعقد شغل العاملين في مقاولة كيفما كان نوعها وخاصة المقاولات الصناعية، التجارية، ومقاولات الصناعة التقليدية، والاستغلالات الفلاحية والغابوية وتوابعها وأيضا تسري على المؤسسات التابعة للدولة والجماعات المحلية، إذا كانت

ماذا يقول قانون الشغل المغربي عن العمل بالليل؟

المادة 172 يعتبر شغلا ليليا في النشاطات غير الفلاحية، كل شغل يؤدى فيما بين الساعة التاسعة ليلا والسادسة صباحا. يعتبر شغلا ليليا في النشاطات الفلاحية، كل شغل يؤدى فيما بين الساعة الثامنة ليلا والخامسة صباحا.

كم عدد ساعات العمل القانونية في المغرب؟

تنص المادة 184 من المدونة على أنه : **تحدد في النشاطات غير الفلاحية مدة الشغل العادية المقررة للأجراء في 2288 ساعة في السنة أو 44 ساعة في الأسبوع.

ما هي المدة القانونية للعمل؟

المدة القانونية للعمل : المدة القانونية للعمل أربعون (40) ساعة في الأسبوع أثناء ظروف العمل العادية. تتوزع هذه الساعات على خمسة أيام كاملة على الأقل. إذا كانت ساعات العمل تؤدى حسب نظام الدوام المستمر، فينبغي للمستخدم أن يخصص فترة استراحة لا تتعدى ساعة واحدة، و يعتبر نصفها عملا.

You might be interested:  البطلان الاجرائي في قانون المسطرة المدنية?

ماذا يقول قانون الشغل المغربي عن العمل بالليل؟

المادة 172 يعتبر شغلا ليليا في النشاطات غير الفلاحية، كل شغل يؤدى فيما بين الساعة التاسعة ليلا والسادسة صباحا. يعتبر شغلا ليليا في النشاطات الفلاحية، كل شغل يؤدى فيما بين الساعة الثامنة ليلا والخامسة صباحا.

ما هو الحد الأدنى للاجور في المغرب؟

صادقت الحكومة المغربية، الخميس، على رفع الحد الأدنى لأجور القطاع العام بنسبة 9.3 بالمئة ليصل إلى 3500 درهم (350 دولار) اعتبارا من سبتمبر/أيلول الجاري، وسط أزمة ارتفاع في الأسعار أدت لتآكل الأجور.