قانون الرخص في الوظيفة العمومية بالمغرب?

0 Comments

قانون الرخص في الوظيفة العمومية بالمغرب
الرخص السنوية : الفصل 40 من النظام الأساسي العام للوظيفة العمومية. · للموظف الحق في شهر كرخصة إدارية بعد مزاولته لمهام لمدة سنة كاملة، على اعتبار أن الرخصة الأولى لا يمكنه التمتع بها إلا بعد قضاء اثني عشر شهرا من الوظيفة. · تحتفظ الإدارة بكامل الصلاحية لتقسيط الرخص أو رفض تجزئتها نظرا لداعي المصلحة العامة.

في أي رخصة مرضية يستفيد الموظف من نصف أجرته لمدة سنة؟

تحدد بموجب مرسوم لائحة الأمراض التي تخول الحق في رخص المرض المتوسطة الأمد. لا يجوز أن يزيد مجموع مدة رخصة المرض المتوسطة الأمد على ثلاث سنوات ، ويتقاضى الموظف طوال السنتين الأوليتين مجموع أجرته ، وتخفض الأجرة إلى النصف في السنة الثالثة.

متى يعتبر الموظف مرسم؟

يعتبر موظفا مرسما من وقع تعيينه في خطة دائمة وتم ترسيمه في رتبة دائمة منصوص عليها بإطارات الإدارة التي يرجع إليها بالنظر. تتمثل الترقية في ارتقاء الموظف من الرتبة التي وقع ترسيمه بها إلى الرتبة العليا الموالية مباشرة.

You might be interested:  قانون حوادث السير الدراجات النارية بالمغرب?

لا يمكن توظيف شخص ما في سلك الوظيفة العمومية اذا ما؟

وساند ذلك القانون 14-06 المؤرخ في 09 أوت 2014 ( ) ، المتعلّق بالخدمة الوطنية في المادة 27 منه والتي جاء فيها أنه لا يمكن توظيف أي مواطن في القطاع العام أو القطاع الخاص، أو الترخيص له بممارسة نشاط حرّ أو مزاولة مهنة إلا بعد إثبات وضعيته تجاه الخدمة الوطنية.

كم عدد ايام رخصة الزواج؟

مدتها 03 ايام (4 بالنسبة للذين يشتغلون بالمجال القروي و هذا عرف)ويحق للموظف الاستفادة منها متى طلب ذلك وخلال الاثنى عشر شهرا التي عقد فيها. اي انها تسقط بمرور سنة كاملة على تاريخ كتابة العقد.

كم عدد الشواهد الطبية المسموح بها؟

وبالنسبة لعدد الشواهد الطبية المسموح بها ، أوضح الأستاذ معتوق أنه لا يوجد عدد محدد، ولكن الأجير، إذا كان مصابا بمرض حال دون تمكنه من العمل، فإن مدة غيابه لا ينبغي أن تتعدى 180 يوما متواصلة خلال سنة واحدة، وإذا تعداها بيوم واحد، فمن حق المشغل أن يعتبره في حكم المستقيل، لذلك على الأجير أن يلتحق بالعمل ولو ليوم واحد، ثم

كم عدد الرخص التي يستفيد منها الموظف؟

الرخص الإدارية بالنسبة للمؤقتين: يستفيد المؤقتون من رخصة إدارية لمدة 21 يوما عن كل سنة عمل، وتطبق فيها نفس المسطرة السابقة الذكر بالنسبة للموظفين المرسمين. الرخصة الاستثنائية : الفصل 41 من النظام الأساسي العام للوظيفة العمومية.

كيف يتم عزل الموظف بسبب اهمال المنصب؟

كما نصت المادة 03 منه على أن: ‘العزل بسبب إهمال المنصب دون مبرر مقبول، إجراء إداري يتخذ بموجب قرار معلل من السلطة التي لها صلاحيات التعيين بعد الإعذار، بغض النظر عن الضمانات التأديبية والقانونية الأساسية’ ( ).

You might be interested:  تسوية البنايات في قانون المالية 2021?

هل يجوز للموظف رفض العمل؟

الحالة الأولى أكثر شيوعًا في مكاتب التصنيع والشركات. على سبيل المثال ، يتم نقل الموظف دون موافقته لفترة طويلة إلى قسم آخر لشغل منصب مماثل. لكن بعد التحويل يتبين أن هذه الوظيفة أقل والراتب أقل. في هذه الحالة ، يمكن للموظف أن يرفض العمل قانونيًا دون أي عواقب سلبية على نفسه ، لأن صاحب العمل يخالف القانون.

هل يفصل الموظف اذا سجن في دين؟

يتم وقف اى موظف حكومى عن العمل فى حال حبسه احتياطيا أو حبسه طبقا لحكم جنائى نهائى. يتم حرمان الموظف الحكومى الذى تم حبسه احتياطيا على ذمة التحقيقات، أو حبسه طبقا لحكم جنائى غير نهائى، من نصف راتبه كإجراء احترازى، فى حال كان الحكم الجنائي الصادر ضد الموظف الحكومى نهائى، يتم حرمانه من كامل راتبه نهائيا.

ما هي مراحل تأديب الموظف العام؟

الملخص: إن إرتكاب الخطأ التأديبي من طرف الموظف العام يؤدي إلى توقيع عقوبة تأديبية عليه، ردعا له ولغيره من العودة لإرتكابه، وهي عقوبة تصيبه في مركزه الوظيفي، وقد تؤدي إلى تسريحه من الوظيفة إذا كان الخطأ المرتكب على درجة كبيرة من الخطورة، فعملية تأديب الموظف العام عن خطأه التأديبي ليست عملية إنتقامية ولا قهرية، بل هي

ما هي حقوق الموظف العام؟

المادة 36 : يمارس الموظف حق الإضراب في إطار التشريع والتنظيم المعمول بهما. المادة 37 : للموظف الحق في ممارسة مهامه في ظروف عمل تضمن له الكرامة والصحة والسلامة البدنية والمعنوية. المادة 38 : للموظف الحق في التكوين وتحسين المستوى والترقية في الرتبة خلال حياته المهنية.

متى يحال الموظف على المجلس التأديبي؟

يعد ت أديب الموظف العمومي في حال ارتكابه ألخطاء مهنية أحد الوسائل التي يتم من خاللها التحكم في أفعال وتصرفات الموظفين, ويعتبر قرار اإلحالة على التأديب لموظف أقدم على أفعال تصنف على أنها أخطاء مهنية, منعرجا واضحا في مستقبل الموظف المهني, وعليه تترتب جملة من اآلثا ر من شأنها تحديد مستقبل هذا الموظف, لذا فاآلثار تنشئ

You might be interested:  مادة التشهير في قانون العقوبات المغربي?

هل يجوز اجراء عقد الزواج مرتين؟

فالحاصل أنه ليس هنالك حاجة لعقد النكاح مرتين ، فعقده مرة أخرى تحصيل حاصل، لا فائدة منه، فلا ينبغي فعله، ولا تلازم بين عقد النكاح ودعوة الأهل والأصدقاء، فيمكن دعوتهم ولو لم يكن هنالك عقد.

هل يجوز عقد الزواج بدون موافقة الزوجة؟

هل اشتراط موافقة الزوجة الأولى يحل العُقَد؟ يجب أولًا تقرير أن الشرع لم يشترط هذا الشرط، وهو شرط ليس في كتاب الله ولا سنّة رسوله، وفي الحديث الصحيح قال النبي صلى الله عليه وسلم: ‘كلُّ شرطٍ ليس في كتابِ اللهِ تعالى فهو باطلٌ، وإِنْ كان مائَةَ شَرْطٍ’.

متى يبطل عقد الزواج؟

– أن عقد الزواج قائم على المتعة فإذا استحالت المتعة يبطل العقد. – إذا وقع غش وتدليس من قبل أحد الطرفين وكانت هذه الحيل من الجسامة بحيث لولاها لما أبرم الطرف الثانى العقد. – إصابة أحد الطرفين بمرض تستحيل معه ممارسة الحياة الزوجية. – فقدان الزوجة لبكورتها قبل الزواج لسبب أخلاقى.