العقوبات التاديبية في قانون الوظيفة العمومية بالمغرب?

0 Comments

العقوبات التاديبية في قانون الوظيفة العمومية بالمغرب
المادة 163 : تصنف العقوبات التأديبية حسب جسامة الأخطاء المرتكبة إلى أربع (4) درجات : – الدرجة الأولى: التنبيه، – الإنذار الكتابي،- التوبيخ. – الدرجة الثانية : – التوقيف عن العمل من يوم (1) إلى ثلاثة (3) أيام، – الشطب من قائمة التأهيل.

ما هي الحالات التي تستوجب انعقاد المجلس التأديبي؟

في حالة ارتكاب أحد الموظفين لأخطاء، بمناسبة مزاولته لمهامه، تجتمع اللجان الإدارية المتساوية الأعضاء في شكل مجلس تأديبي للبث في الأفعال المنسوبة للموظف المتابع للإدلاء برأيها معللا حول العقوبة المقترحة تطبيقها

ما هي عقوبات المجلس التأديبي؟

الفرع الأول: العقوبات التأديبية – عقوبات من الدرجة الأولى: التنبيه، الإنذار الكتابي، التوبيخ. – عقوبات من الدرجة الثانية، التوقيف عن العمل من يوم (01) إلى (03) أيام، الشطب من قائمة التأهيل. – عقوبات التأديبية من الدرجة الثالثة: التوقيف عن العمل من أربعة (04) إلى ثمانية (08) أيام، التنزيل من درجة إلى درجتين.

ما هي مراحل تأديب الموظف العام؟

الملخص: إن إرتكاب الخطأ التأديبي من طرف الموظف العام يؤدي إلى توقيع عقوبة تأديبية عليه، ردعا له ولغيره من العودة لإرتكابه، وهي عقوبة تصيبه في مركزه الوظيفي، وقد تؤدي إلى تسريحه من الوظيفة إذا كان الخطأ المرتكب على درجة كبيرة من الخطورة، فعملية تأديب الموظف العام عن خطأه التأديبي ليست عملية إنتقامية ولا قهرية، بل هي

You might be interested:  حساب التعويضات في قانون الشغل المغربي?

متى يحال التلميذ على المجلس التأديبي؟

سيتمكّن تلاميذ الطورين المتوسّط والثانوي، والذين ارتكبوا أخطاءً تخلّ بالنظام الداخلي للمؤسسة، من الاستعانة بدفاع يختار من بين تلاميذ أو موظفي المؤسسة في المجالس التأديبية، فيما تقرّر تطبيق عقوبات من الدرجة الثانية، والتي يتم بموجبها إلزام التلميذ بعمل نفعي علمي وتربوي داخل المؤسسة وفق الشروط والتدابير المنصوص عليها في

متى تسقط العقوبة التأديبية؟

اما سقوط العقوبة التأديبية فإنها تسقط ابتداء بإلغائها سواء بسحب قرار الجزاء أو بصدور حكم قضائي بإلغائها، وكذلك تسقط فى حالة وفاة الموظف المحكوم عليه او باستحالة تنفيذها مثل تغير الوضع الوظيفي للموظف، بما يستحيل معه تنفيذ العقوبة مثل انقضاء عقوبة الوقف عن العمل لعدم تنفيذها قبل إحالة الموظف الى المعاش.

متى يتم طرد الموظف العمومي؟

لا يمكن للإدارة عزل الموظف طبقا للفصل 75 مكرر من النظام الأساسي العام للوظيفة العمومية إلا إذا كان قد تعمد بدون أي مبرر مقبول الانقطاع عن عمله، وأن تطبيق هذا المقتضى في غير هذه الحالة يجعل قرار الإدارة مشوبا بالتجاوز في استعمال السلطة الموجب لإلغائه.

ما هو القرار التأديبي؟

هو قرار إداري يتعلق بحسن سير الوظيفة العامة وليس جزاء إدارياً في مفهوم النظام كم ا ان كف اليد ال يعتبر جزاءاً إدارياً ألنه ليس إال أجراءً تحفظياً تتخذه اإلدارة إلبعاد الموظف – في ظروف معينة – عن الوظيفة لضمان الوصول إلى الحقيقة مجردة بعيدة عن التأثير أو التزييف.

كيف يتم المجلس التاديبي؟

ـ مجلس تأديبي لكل هيئة في المؤسسة : القسم ، الكلية أو المعهد. ينشأ المجلس التأديبي بموجب مقرر من مدير المؤسسة. ـ عضو دائم ممثل عن الطلبة و عضو أخرإضافي ، يتم انتخابهم من طرف و من بين طلبة الهيئة المعنية. المادة 7: يختص مجلس التأديب للقسم بالبث في المخالفات من الدرجة الأولى المرتكبة على مستوى القسم.

You might be interested:  ما مدلول قانون المالية في القانون التنظيمي للمالية?

ما معنى مجلس التاديب؟

تعريف و معنى مجلس تأْديب في قاموس الكل. (قن) شبه محكمة مُكلَّفة بالسَّهر على احترام قوانين مهنة أو التقَيُّد بنظام عامّ.

هل في كل الحالات التي ارتكب الموظف العام خطأ مهنيا يحال على مجلس التأديب؟

يعد ت أديب الموظف العمومي في حال ارتكابه ألخطاء مهنية أحد الوسائل التي يتم من خاللها التحكم في أفعال وتصرفات الموظفين, ويعتبر قرار اإلحالة على التأديب لموظف أقدم على أفعال تصنف على أنها أخطاء مهنية, منعرجا واضحا في مستقبل الموظف المهني, وعليه تترتب جملة من اآلثا ر من شأنها تحديد مستقبل هذا الموظف, لذا فاآلثار تنشئ

هل يجوز توقيع عقوبتين على الموظف؟

تقضي العدالة عدم جواز معاقبة الموظف عن الجرم التأديبي الواحد مرتين بحيث يكون من غير الصائغ قانوناً معاقبة مرتكب الاثم التأديبي عن ذات الفعل أكثر من مرة. ومعنى ذلك عدم جواز توقيع عقوبتين أصليتين مردهما نظام قانوني واحد لذات الشخص وفي ذات وقت ارتكاب المخالفة.

من هم اعضاء مجلس التأديب؟

ﻳﺘﺸﻜﻞ اﻟﻤﺠﻠﺲ اﻟﺘﺄدﻳﺒﻲ ﻣﻦ ﺧﻤﺴﺔ أﻋﻀﺎء داﺋﻤﻴﻦ، وﺧﻤﺴﺔ أﻋﻀﺎء إﺿﺎﻓﻴﻴﻦ. ﻳﺠﺘﻤﻊ اﻷﻋﻀﺎء اﻹﺿﺎﻓﻴﻮن ﻓﻲ ﺣﺎﻟﺔ ﻏﻴﺎب اﻷﻋﻀﺎء اﻟﺪاﺋﻤﻴﻦ. * اﻟﻤﺪﻳﺮ ( رﺋﻴﺲ اﻟﻘﺴﻢ ) أو ﻣﻤﺜﻠﻪ. * ﺛﻼﺛﺔ ﻣﺪرﺳﻮن داﺋﻤﻮن وﺛﻼﺛﺔ إﺿﺎﻓﻴﻮن، ﻳﻌﻴﻨﻬﻢ اﻟﻤﺪﻳﺮ ( رﺋﻴﺲ اﻟﻘﺴﻢ ) ﺑﻌﺪ اﺳﺘﺸﺎرة ﻣﺠﻠﺲ اﻹدار ة.

ما هو مجلس تاديبي للتلميذ؟

القواعد الضابطة للقرار المدرسي التأديبي ومن المعلوم أن مجلس القسم يتكون ـ وجوبا ـ من الإدارة التربوية، وجميع مدرسي القسم الواحد، والمستشار في التوجيه التربوي، وممثل جمعية الآباء؛ يضاف إليهم ‘ ممثل عن تلاميذ القسم المعنى يختار من بين زملائه’ في حالة اجتماعه كهيئة تأديبية، طبقا للمادة 30 من المرسوم سالف الذكر.

هل يمكن الطعن في قرار لجنة الطعن الولائية؟

في حالة القيام بالطعن أمام اللجنة الولائية للطعن كما تم سرده في بداية الموضوع يستغني الموظف عن القيام بالتظلم ويلجأ مباشرة للقضاء ولايترك مدة الأربعة أشهر تمر دون رفع هذه الدعوى القضائية وإلا سقط حقه فيها 3-يجب الإستعانة بمحام أمام المحكمة الإدارية لأن هذا الأمر وجوبي حسب المادة 826

You might be interested:  عطلة الولادة في قانون الشغل المغربي?

من يحضر في المجلس التأديبي؟

ﻳﺘﺸﻜﻞ اﻟﻤﺠﻠﺲ اﻟﺘﺄدﻳﺒﻲ ﻣﻦ ﺧﻤﺴﺔ أﻋﻀﺎء داﺋﻤﻴﻦ، وﺧﻤﺴﺔ أﻋﻀﺎء إﺿﺎﻓﻴﻴﻦ. ﻳﺠﺘﻤﻊ اﻷﻋﻀﺎء اﻹﺿﺎﻓﻴﻮن ﻓﻲ ﺣﺎﻟﺔ ﻏﻴﺎب اﻷﻋﻀﺎء اﻟﺪاﺋﻤﻴﻦ. * اﻟﻤﺪﻳﺮ ( رﺋﻴﺲ اﻟﻘﺴﻢ ) أو ﻣﻤﺜﻠﻪ. * ﺛﻼﺛﺔ ﻣﺪرﺳﻮن داﺋﻤﻮن وﺛﻼﺛﺔ إﺿﺎﻓﻴﻮن، ﻳﻌﻴﻨﻬﻢ اﻟﻤﺪﻳﺮ ( رﺋﻴﺲ اﻟﻘﺴﻢ ) ﺑﻌﺪ اﺳﺘﺸﺎرة ﻣﺠﻠﺲ اﻹدار ة.

ما هي الإجراءات التأديبية؟

الإجراءات التأديبية ( Disciplinary Procedure ): الإجراء التأديبي هو عملية قانونية للتعامل مع سوء سلوكيات الموظف المخالفة للأنظمة واللوائح أو بنود عقد العمل. عادة ما يكون لدى الشركات مجموعة واسعة من الإجراءات التأديبية التي يمكن الاستناد عليها عند حدة الانتهاك للقوانين واللوائح.

ما هو مجلس التأديب في المتوسطة؟

المادة 5 : يتشكل مجلس التأديب من : – مدير المؤسسة بصفته رئيسا – األعضاء الشرعيين في مج لس التوجيه والتسيير أو مجلس التربية والتسيير Page 2 – األعضاء المنتخبين الذين يمثلون الموظفين المدرسين وأولياء التالميذ في مجلس التوجيه والتسيير أو مجلس التربية والتسيير – األستاذ الرئيسي لقسم التلميذ المعني وتكون مشاركته بصفة