الاجازة المرضية في قانون الشغل المغربي?

0 Comments

الاجازة المرضية في قانون الشغل المغربي
يجب على كل أجير، تعذر عليه الالتحاق بشغله بسبب مرض أو حادثة، أن يبرر ذلك، ويشعر مشغله خلال الثماني والأربعين ساعة الموالية لذلك إلا إذا حالت القوة القاهرة دون ذلك.

كم عدد الشواهد الطبية المسموح بها؟

وبالنسبة لعدد الشواهد الطبية المسموح بها ، أوضح الأستاذ معتوق أنه لا يوجد عدد محدد، ولكن الأجير، إذا كان مصابا بمرض حال دون تمكنه من العمل، فإن مدة غيابه لا ينبغي أن تتعدى 180 يوما متواصلة خلال سنة واحدة، وإذا تعداها بيوم واحد، فمن حق المشغل أن يعتبره في حكم المستقيل، لذلك على الأجير أن يلتحق بالعمل ولو ليوم واحد، ثم

كيف يتم احتساب الاجازة المرضية؟

للعامل الحصول على إجازة مرضية لمدة 90 يوماً متصلة أو متقطعة عن كل سنة من سنوات خدمته وذلك بعد فترة العمل التجريبي، وتحتسب الإجازة على النحو التالي: احتساب الأجر كاملاً عن الـ(15) يوماً الأولى نصف الأجر عن الأيام (30) التالية المدة التي تلي ذلك أي (45) يوماً تكون بدون أجر.

You might be interested:  مهام ضباط الشرطة القضائية في قانون المسطرة الجنائية?

متى يحق للمشغل طرد الاجير؟

وتعتبر مغادرة الأجير لشغله بسبب أحد الأخطاء الواردة في هذه المادة في حالة ثبوت ارتكاب المشغل لإحداها، بمثابة فصل تعسفي. يحق للطرف المتضرر، في حالة إنهاء الطرف الآخر للعقد تعسفيا، مطالبته بالتعويض عن الضرر.

ما هي حقوق الاجير في المغرب؟

يستحق الأجير المرتبط بعقد شغل غير محدد المدة، تعويضا عند فصله، بعد قضائه ستة أشهر من الشغل داخل نفس المقاولة، بصرف النظر عن الطريقة التي يتقاضى بها أجره، وعن دورية أدائه. – 240 ساعة من الأجرة، في ما يخص مدة الأقدمية التي تفوق السنة الخامسة عشرة.

في أي رخصة مرضية يستفيد الموظف من نصف أجرته لمدة سنة؟

تحدد بموجب مرسوم لائحة الأمراض التي تخول الحق في رخص المرض المتوسطة الأمد. لا يجوز أن يزيد مجموع مدة رخصة المرض المتوسطة الأمد على ثلاث سنوات ، ويتقاضى الموظف طوال السنتين الأوليتين مجموع أجرته ، وتخفض الأجرة إلى النصف في السنة الثالثة.

متى تنتهي صلاحية الشهادة الطبية؟

بحال الحاجة لشهادة مرضية تتجاوز مدة ال 30 يوماً، هناك ضرورة لتوصيات خطية من طبيب مختص يكون مجال تخصصه مرتبطاً بالمرض أو لمصادقة موقّعة من قبل المدير الطبي للطبيب معطي الشهادة. بحال الحاجة لشهادة مرضية عن مدة تصل حتى 4 أيام ليس لزاماً الحضور للعيادة، ويجوز للطبيب إعطاء الشهادة حتى بدون مثول المريض أمامه.

هل يحق لصاحب العمل رفض الإجازة المرضية؟

نظام العمل السعودي na Twitteru: ‘لا يجوز لصاحب العمل رفض الاجازة المرضية لأنها حق للموظف إذا ثبت مرض الموظف’ / Twitter.

هل من حق المدير رفض الاجازة المرضية؟

الخدمة المدنية: لا يحق لأي جهة رفض الإجازة المرضية

هل تؤثر الإجازات المرضية على الموظف؟

إضاءات تعليمية Twitter: „كثرة الإجازات المرضية وإجازة الأمومة لا تؤثر على الأداء الوظيفي للموظف /للموظفة (نظام #الخدمة_المدنية ) _ http://t.co/cCurlQEZxq’ / Twitter.

You might be interested:  الرخص الادارية في قانون الوظيفة العمومية بالمغرب?

ما هي حقوق العامل في حالة الطرد؟

أكد الفصل 22 من مجلة الشغل أن كل عامل مرتبط بعقد لمدة غير معينة وقع طرده بعد انقضاء فترة التجربة يستحق في ما عدا صورة الخطأ الفادح مكافأة لنهاية الخدمة تقدّر بأجر يوم عن كل شهر عمل فعلي في نفس المؤسسة وذلك على أساس الأجر الذي يتقاضاه العامل عند الطرد مع مراعاة جميع الامتيازات التي ليست لها صبغة إرجاع مصاريف.

كم الزيادة بعد 5 سنوات من العمل في المغرب؟

وبعد مرور سنتين من الأقدمية سيتحصل على زيادة 5 % من أجرته التي يتقاضاها. طيب، بعد مرور 5 سنوات من الأقدمية سيشهد أجر هذا المستخدم زيادة بقيمة 10 % من الأجرة المؤداة شهريا.

متى يتم اللجوء إلى مفتش الشغل؟

يمكن لمفتش الشغل أن يطلب من الطرفين مده بالوثائق التي من شأنها أن تساعده على القيام بالمهمة المذكورة. وفي حالة معاينة مخالفة لأحكام هذا القانون يحرر محضرا في الموضوع يحيله إلى النيابة العامة المختصة.

من يحضر جلسة الاستماع؟

خامسا: من يحضر جلسة الاستماع مما استقر عليه اجتهاد محكمة النقض بهذا الخصوص أن الحضور في جلسة الاستماع هاته يجب أن يقتصر على الأجير والمشغل وممثلي الأجراء بالمقاولة وليس أي شخص أخر كالمفوض القضائي أو مفتش الشغل لكونهما أجنبيين عن المقاولة.

هل هناك تعويض عند الاستقالة؟

وفقا للبند 6 من قانون تعويضات الاقالة، فإن استقالة عامل بسبب وضعه أو وضع فرد من أفراد عائلته الصحي، تمنحه الحق في تعويضات الاقالة. على العامل أن يثبت أن الوضع الصحي يمنعه من الاستمرار في عمله الحالي، أو أنه يستطيع الاستمرار بالعمل نفسه ولكن بعدد ساعات أقل ورب العمل لم يوافق على ذلك.

من يحضر جلسة الصلح التمهيدي؟

مسطرة الصلح التمهيدي فمسطرة الصلح التمهيدي هي مسطرة حديثة من الناحية القانونية يلتجأ إليها الأجير الذي فصل تعسفيا عن الشغل بدل اللجوء إلى المسطرة القضائية حيث يلجأ إلى العون المكلف بتفتيش الشغل من أجل القيام بإجراء محاولة الصلح بينه وبين مشغله، بالرجوع إلى الشغل أو الحصول على تعويض مناسب.

You might be interested:  الاخطاء الجسيمة في قانون الشغل المغربي?

من يسلم الشهادة الطبية؟

3 – شهادة استئناف العمل : هي شهادة يسلمها الطبيب المعالج للمصاب بالحادث ، إذ ارتأى أن استئناف العمل في خدمة خفيفة من شأنه أن يساعد على الشفاء أو برء الجرح ، ويشترط أن تتضمن بدقة شروط استئناف هذا العمل.

متى يكون الفحص الطبي المضاد؟

إجراء تقوم به إدارة المؤسسة، حيث تقوم بمراسلة اللجنة الطبية المختصة من أجل استدعاء الموظف الذي يستفيد من رخصة مرضية قصد المثول أمامها. – إذا أسفر الفحص الطبي على نتيجة ‘يستحق الرخصة’، انتهى الأمر. – إذا أسفر الفحص الطبي على نتيجة ‘لا يستحق’، يتم اقتطاع مدة الرخصة المرضية من الراتب الشهري.

كيف تكتب شهادة طبية بالفرنسية؟

شهادة طبية تثبت الأهلية النفسية والبدنية لاستخدام السلاح. Certificat médical attestant l’aptitude psychique et physique à utiliser une arme. ولم يقدم أي شهادة طبية مؤيدة تثبت أي نوع من أنواع إساءة المعاملة. Il n’a présenté aucun certificat médical attestant de mauvais traitements, quels qu’ils soient.