عطلة الولادة في قانون الشغل المغربي?

0 Comments

عطلة الولادة في قانون الشغل المغربي
ويقضي القانون الجديد، بمنح الموظف الرجل الذي ولد له طفل أو عند كفالة طفل تقل سنه عن 24 شهرا، عطلة أبوة مدتها 15 يوما. ويستفيد الموظف من هذه العطلة بعد تقدمه بطلب خلال الفترة الممتدة من تاريخ ولادة الطفل أو إسناد الكفالة إلى أن يبلغ المولود أو المتكفل به 14 أسبوعا.

متى تبدأ إجازة الولادة؟

هل ينص القانون على منح إجازة خاصة للمرأة العاملة لتربية أولادها؟ حق للأم الأجيرة ألا تستأنف شغلها بعد مضي سبعة أسابيع على الوضع، أو أربعة عشر أسبوعاً عند الاقتضاء، وذلك لأجل تربية مولودها، شريطة أن تشعر مشغلها في أجلٍ أقصاه خمسة عشر يوماً من انتهاء إجازة الأمومة.

متى يجب على الحامل التوقف عن العمل؟

يُحظر المشغّل من تشغيل العاملة الحامل بدءا من شهر الحمل الخامس بساعات إضافية أو في أيام الراحة الأسبوعيّة. مع ذلك، يسمح للمشغّل تشغيل العاملة الحامل بساعات إضافية أو في أيام الراحة الأسبوعيّة اذا استوفيت لشروط التالية: إذا وافقت العاملة على ذلك خطياً.

You might be interested:  حساب التعويضات في قانون الشغل المغربي?

كم راتب إجازة الأمومة؟

تحصل الأم على إجازة مدتها 15 أسبوعا، أول 30 يوما بعد الولادة تكون مدفوعة الأجر بنسبة 80% من الراتب ، و75% من الراتب لبقية الأيام.

عطلة ما بعد الولادة؟

تتقاطع فترة الإجازة غير المدفوعة لمن عملت لأكثر من سنة لدى نفس المشغّل أو في نفس مكان العمل (وتستحق 26 أسبوعاً اجازة ولادة ) مع ال11 اسبوعاً بعد ال15 أسبوع الأوليين من إجازة الولادة التي تستحق فيها الحصول على مخصصات الولادة ، ومع حالات تملك فيها احقية للحصول على تمديد لإجازة الولادة – اكثر من 15 أسبوعاً عند اضافة التمديد

هل يحق للمدير رفض اجازة الامومة؟

تويتر \ لطيفة الدليهان على تويتر: ‘لا يحق للمديرة رفض اعتماد إجازة رعاية المولود بل تعتمدها وتطلب البديل https://t.co/JvKYLnDlB2’

ما هي حقوق المرأة في العمل؟

أ- المساواة بين الرجل والمرأة في أحكام التشغيل: وضعت المادة 88 من قانون العمل المبدأ العام في حقوق المرأة في مجال العمل ، وهو مبدأ المساواة، فنصت على ما يلي: ‘ تسري على النساء العاملات جميع الأحكام المنظمة لتشغيل العمال دون تمييز بينهم متى تماثلت أوضاع عملهم’.

كيف يتم التعويض عن الولادة؟

مدة و مبلغ التعويض مبلغ التعويض : 100% من متوسط الأجر اليومي الخاضع للاشتراك و المقبوض خلال الستة أشهر السابقة للتوقف عن العمل بسبب الولادة.

ما هو اجر الحامل عند الله؟

وقد ورد حديث فيه : ‘ أما ترضى إحداكن إذا كانت حاملا من زوجها وهو عنها راض أن لها مثل أجر الصائم القائم في سبيل الله عز وجل ، فإذا أصابها الطلق لم يعلم أهل السماء وأهل الأرض ما أخفى لها من قرة أعين ، فإذا وضعت لم يخرج من لبنها جرعة ولا يمتص من ثديها مصة إلا كان لها بكل جرعة وبكل مصة حسنة، فإذا أسهرها ليلة كان لها مثل

You might be interested:  تجريح القضاة في قانون المسطرة المدنية?

هل يجوز فصل المرأة الحامل من العمل؟

لا يجوز لصاحب العمل فصل العاملة أو إنذارها بالفصل أثناء حملها أو تمتعها بإجازة الوضع، ويشمل ذلك مدة مرضها الناشئ عن أي منهما، على أن يُثبت المرض بشهادة طبية معتمدة، وأن لا تتجاوز مدة غيابها (مائة وثمانين) يوماً في السنة سواءً أكانت متصلة أم متفرقة.

كم يوم اجازة رعاية مولود؟

للجهة الحكومية تأجيل منح هذه الإجازة لمدة لا تتجاوز ( تسعين ) يوماً من التاريخ المحدد لبدء الاجازة اذا اقتضت مصلحة العمل ذلك, ويجوز تمديد الإجازة بشرط موافقة الجهة الحكومية في نطاق حدها الأقصى المشار إليه.

كم عدد ايام اجازة المولود؟

📌 إجازة المولود : يستحق الموظف إجازة ثلاثة أيام في حال ولادة مولود في الأسبوع الأول من الولادة. في اللائحة السابقة كانت الإجازة يوم واحد فقط. آلية المفاضلة ؟؟؟

هل موعد المستشفى يعتبر عذر؟

وذكرت أن مراجعة الموظف للطبيب بهدف العلاج في اليوم نفسه تعتبر طلب استئذان، أو طلب إجازة من رصيد الإجازات، وذلك بالتنسيق مع الرئيس المباشر، وتشترط موافقته على ضوء ما تتطلبه مصلحة العمل، لافتة إلى أن أحكام اللائحة التنفيذية لقانون الموارد البشرية الاتحادي تبيّن أن الجهة الطبية الرسمية هي المستشفيات والمراكز الصحية

زوجتي ولدت هل لي اجازه؟

مع مراعاة إجازات المرأة العاملة المحددة بموجب هذا نظام العمل، للعامل الحق في إجازة بأجر كامل: لمدة خمسة أيام في حالة وفاة زوجه او أحد أصوله أو فروعه. لمدة خمسة أيام عند زواجه. لمدة ثلاثة أيام في حالة مولود له.

ما هي أوراق الولادة؟

الوثائق المقدمة للمستشفى العمومي عند الولادة : -الدفتر الصحي للمرأة الحامل. -بطاقة التعريف الوطنية للأم. وتجدر الإشارة إلى أن الولادة تجرى في المستشفى التابع له محل سكنى المرأة الحامل.

You might be interested:  المادة 48 من قانون التعمير المغربي?

كم عدد ايام اجازة المولود؟

📌 إجازة المولود : يستحق الموظف إجازة ثلاثة أيام في حال ولادة مولود في الأسبوع الأول من الولادة. في اللائحة السابقة كانت الإجازة يوم واحد فقط. آلية المفاضلة ؟؟؟

كيف يتم حساب تعويض عطلة الأمومة في الجزائر؟

كيف يتم احتساب مبلغ التعويض؟ 100٪ من متوسط ​ ​الأجر اليومي الخاضع للاشتراك والمصرح به خلال ستة أشهر الأخيرة السابقة لتاريخ الانقطاع عن العمل بسبب الأمومة ، ولا يجب أن يقل المبلغ في أي حال من الأحوال عن الحد الأدنى للأجر المعمول به.

كيف تحسب إجازة الوضع؟

للمرأة العاملة الحق في إجازة وضع بأجر كامل لمدة عشرة أسابيع توزعها كيف تشاء؛ تبدأ بحد أقصى بأربعة أسابيع قبل التاريخ المرجح للوضع, ويحدد التاريخ المرجح للوضع بموجب شهادة طبية مصدقة من جهة صحية. يحظر تشغيل المرأة بعد الوضع بأي حال من الأحوال خلال الستة أسابيع التالية له، ولها الحق في تمديد الإجازة مدة شهر دون أجر.

هل يجوز السفر أثناء اجازة رعاية الطفل؟

يجوز منح أجازة رعاية الطفل مع السماح بالسفر طالما توافرت الأسباب على أن يتم التأكد بأن السفر ليس بغرض العمل.