الاخطاء الجسيمة في قانون الشغل المغربي?
ويوضح الأستاذ جمال معتوق أن الفصل 39 من مدونة الشغل يقول إن هذه الأخطاء الجسيمة تعتبر بمثابة أخطاء يمكن أن تؤدي إلى الفصل عن العمل، ويقدم مجموعة من الأمثلة: ارتكاب جنحة ماسة بالشرف أو الأمانة العامة، السرقة، السكر العلني، تعاطي مادة مخدرة داخل المؤسسة التي يعمل بها الأجير.
Contents
ما هي الأخطاء الجسيمة في التشريع المغربي؟
أما في إطار التشريع المغربي فرغم أنه لم يعط تعريفا للخطأ الجسيم إلا أنه حدد بعض الحالات اعتبرها نماذج عن الأخطاء الجسيمة أوردها في المادة 39 من مدونة الشغل على سبيل المثال لا الحصر.
ما هي الأخطاء الجسيمة؟
فأمام غياب تعريف قانوني لمدلول الخطأ الجسيم وإعطاء المشرع لمجرد أمثلة عن الأخطاء الجسيمة فقد عرفه القضاء المغربي بما يلي: ‘ هو الفعل الذي يجعل من غير الممكن الحفاظ بالعلاقة التعاقدية ولو أثناء مهلة الأخطار’ (2). وهو نفس التعريف الذي سبق أن قالت به محكمة النقض الفرنسية (1).
ما هي الأخطاء الجسيمة الواردة في النظام الداخلي أو الاتفاقية الجماعية؟
ـ الأخطاء الجسيمة الواردة في النظام الداخلي أوالاتفاقية الجماعية: 100. الزمت المادة 138 كل مشغل يشغل اعتياديا مالايقل عن عشرة أجراء أن يضع خلال السنتين المواليتين لفتح المقاولة أوالمؤسسة نظاما داخليا.
ما هي الأخطاء الجسيمة التي يرتكبها المشغل ضد أجيره جريمة غير منصوص عليها في
لأنها ذكرت ضمن الأخطاء الجسيمة التي يرتكبها المشغل ضد أجيره جريمة غير منصوص عليها في القانون الجنائي ويتعلق الأمر بالتحرش الجنسي. إن القانون المغربي سواء الجنائي أو قانون الشغل أو قانون الوظيفة العمومية لا يوجد من بين مقتضياته نص يعرف التحرش الجنسي ويعاقب عليه (2).
